人事担当の畝（ウネ）です。

先回のブログで、労働力が追い付いていないと書きましたが、経験が浅い方でもプロになる基礎を当社が運営する研修センターで習得して頂くことを前提に採用しております。また、そもそも応募自体が少ないこともあり苦労しております。先回のブログで基本は業務委託契約だと書きましたが、応募を増やす一つの方策として、半年くらい前から社員採用も細々とではありますが始めました。

社員採用のターゲットは若年者です。なぜ若年者に限るのかということですが、本来は、前にも例であげましたように、フリーランス、プロの方々が個人事業主となって、会社と契約するような契約形態ですから、学卒や社会経験が少ない方には判断が難しく、親御様や先生方も不安でお奨めされません。社員採用の場合は、社会保険完備、月額固定給ですので、どうぞご安心してエントリーくださいませ。

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